La presente informativa sul trattamento dei dati personali è resa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (di seguito “Regolamento) e del D. Lgs. 196/2003 da Moti-f s.r.l., con sede legale in Via di Tor Pagnotta, 94/96 Roma (di seguito “Società”), in qualità di Titolare del trattamento.

In questa informativa Le illustreremo le finalità e le modalità con cui la Società raccoglie e tratta i suoi dati personali, quali categorie di dati sono oggetto di trattamento, quali sono i Suoi diritti quale interessato al trattamento e come possono essere esercitati.

 

1. Categorie di dati personali

La Società tratterà i suoi dati personali presenti nel Curriculum vitae trasmesso e in occasione del primo incontro in vista della possibile instaurazione di un rapporto di lavoro. In particolare, la Società acquisirà le seguenti tipologie di dati personali:

– Dati anagrafici (nome, cognome, data e luogo di nascita, codice fiscale);

– Dati di contatto (Indirizzo di residenza, numero telefonico e indirizzo di posta elettronica);

– Titolo di studio, esperienze lavorative, competenze tecniche, interessi personali;

– Scheda Competenze trasversali;

– Curriculum vitae.

Il trattamento dei dati sarà limitato a quanto strettamente pertinente e funzionale al perseguimento delle finalità indicate al paragrafo che segue.

Si invita l’interessato a non inviare dati di natura particolare previsti dall’art. 9 del Regolamento. La Società non tratterà in alcun modo eventuali dati di tale natura presenti nei documenti trasmessi dall’interessato.

 

Ai sensi dell’art. 9 del Regolamento si considerano dati particolari “i dati personali che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, nonché i dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona”.

 

Il conferimento dei summenzionati dati è facoltativo e si rende necessario per consentire una legittima valutazione volta all’instaurazione del rapporto di lavoro. In mancanza di essi tale valutazione non potrà essere effettuata, compromettendo anche l’eventuale instaurazione del rapporto.

 

1. Finalità e base giuridica del trattamento

I suoi dati personali saranno trattati dalla Società, ai sensi dell’art. 6 comma 1 lettera b) del Regolamento (esecuzione di un contratto di cui l’interessato è parte o misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato), per la valutazione della sua candidatura ai fini di un eventuale suo impiego e per la conservazione dei dati stessi, in modalità elettronica o cartacea e, ove necessario, per gli adempimenti degli obblighi di legge.

 

1. Modalità di raccolta

I dati sono raccolti, prima dell’inizio o durante una selezione, mediante l’invio spontaneo del Curriculum vitae da parte dell’interessato attraverso una pagina web della Società, ovvero la posta elettronica, ovvero la consegna a mano presso gli uffici della Società. I dati potrebbero essere raccolti anche nell’ambito della consultazione di banche dati ove l’interessato abbia spontaneamente depositato il proprio curriculum vitae o abbia registrato i propri dati personali con il fine di renderli consultabili da parte di aziende potenzialmente interessate ad entrare in contatto con l’interessato stesso.

 

Ove i dati personali fossero ricevuti a fronte di un’autonoma iniziativa dell’interessato a seguito dell’invio spontaneo del Curriculum vitae, la Società non ha l’obbligo di fornire l’informativa. Nel caso in cui la Società decida di prendere in considerazione il curriculum vitae e di contattare il candidato, dovrà fornirgli, anche a voce, l’informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento.

Ove i dati personali siano raccolti presso terzi, le informazioni sono rese all’interessato all’atto della registrazione dei dati ovvero prima della loro eventuale comunicazione a terzi, in conformità con l’art. 14 del Regolamento. L’informativa sarà fornita al momento del primo contatto utile successivo all’invio del curriculum vitae da parte del candidato.

 

1. Accesso ai dati, modalità di trattamento e periodo di conservazione

I dati personali saranno trattati nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, trasparenza finalità, qualità, pertinenza e limitazione stabiliti dall’art. 5 del Regolamento da personale appositamente istruito e incaricato. I dati saranno conservati in relazione al processo di selezione e comunque non oltre 24 mesi dal completamento delle attività connesse.

 

1. Categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati e finalità della comunicazione

I dati personali relativi al trattamento in questione potranno essere comunicati a società terze per attività di selezione/verifica delle candidature che agiranno quali Responsabili del trattamento in conformità al Regolamento. I suoi dati personali non saranno in alcun modo diffusi.

 

1. Diritti degli interessati

La informiamo che, in conformità alla vigente disciplina, Lei può esercitare i seguenti diritti:

• chiedere e ottenere informazioni in merito all’esistenza di suoi dati personali presso la Società e in merito ai trattamenti di dati posti in essere dalla Società nonché ottenere l’accesso a tali dati;
• chiedere ed ottenere la ricezione in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico dei dati personali da Lei forniti alla Società, che siano trattati con mezzi automatizzati; potrà richiedere inoltre il trasferimento di tali dati ad altro titolare del trattamento;
• chiedere e ottenere la modifica e/o correzione dei suoi dati personali;
• chiedere e ottenere la cancellazione – e/o la limitazione del trattamento – dei suoi dati personali qualora si tratti di dati o informazioni non necessari – o non più necessari – per le finalità che precedono, quindi decorso il periodo di conservazione indicato al paragrafo che precede.

L’esercizio dei diritti e di qualsiasi richiesta di chiarimento in merito alle finalità e modalità del trattamento dei dati dovrà avvenire facendone richiesta al Titolare, raggiungibile agli indirizzi di seguito indicati:

• email: privacy@moti-f.it
• indirizzo: Moti-f s.r.l. Via di Tor Pagnotta, 94/96 00143 Roma.

La informiamo infine che ai sensi della disciplina vigente può proporre eventuali reclami riguardanti i trattamenti di suoi dati personali all’Autorità di controllo (Garante per la protezione dei dati personali), con sede in Piazza Venezia n. 11, 00187 – Roma (http://www.garanteprivacy.it/)

 

Se vuoi far parte del nostro Team, invia il tuo Curriculum Vitae all’indirizzo cv@moti-f.it